适合深圳市晶富数码科技有限公司的企业培训课程

• 

  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
• 

  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
• 

  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课
• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课

• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 系统监控核心
• 国企混改的基础理论
• 店长成长包
• 不忘初心——定位篇
• 第一章 总则
• 模块一：谈判控局
• 书面沟通
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 赢销的魂与道
• 发刊词
• 信息安全概念
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 企业管理：组织职能
• 第三章
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%