适合南通顶点科技服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 免疫与健康
- 第17章 表格的高效浏览术
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 第一关:从0到1
- 车身结构振动控制
- 概述
- 复盘结构化
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 习得性乐观
- Go并发编程和工程管理
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 实战:亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
适合南通顶点科技服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南通顶点科技服务有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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