适合芹逸科技(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节8
- 第17章 PC电商设计要点
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 企业IPO上市精讲
- 赢得信任
- 实战:亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 可观测的终极解决方案
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 4.质量成本管控降本增效
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- TensorFlow2.0概览
- 终端营运与工商合作需求解析
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 第六章
- 章节2 招聘管理篇
- 发刊词
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
适合芹逸科技(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合芹逸科技(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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零售
130+
66%
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餐饮
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49%