适合合肥乐启敏酒店管理有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 了解自动填充
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 客户关系管理
• 逾期账款的催收思路
• 突发食物中毒该怎么办
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 团队管理
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 计划流程法
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 财务分析
• 接口与接口测试
• 第五章
• 章节3：六大核心技能
• 把脉企业可持续发展
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%