适合苏州赛之杰科技有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  向上管理

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 项目规划：成本
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 值班管理系统
• 四落 落成果
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 设计模式和单元测试
• 升级个人管理智慧
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 马科维茨投资组合优化
• 探询需求
• 项目管理-项目管理导论
• CentOs 的安装
• 营销获能
• 综合提升篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%