适合上海新宝汽车配件有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课

• 第三章 商业环境相关者分析
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 假设检验
• 结语
• 战略规划地图
• 项目管理基础
• 店长业务包
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 发刊词
• 环境因素及控制措施2
• 信息安全策略与组织
• 预处理
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 6.常见误区及注意事项
• 资本资产定价模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%