适合西安海晟餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 绩效评估
- 章节1
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 课程结束
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 3.工资薪金的风险防范
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 排班管理系统
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 自回归模型(AR)
- 发刊词
- 故事与语言
- Python的运算符
- 第一部分 从互联网到区块链
- Excel-02 行政办公,必备基础操作
- TPM概论与八大特征
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 影响力的秘密
- 拟上市公司的十大不规范问题
适合西安海晟餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合西安海晟餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%