适合爱上花开食品（济南）有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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• 发刊词
• 建立杠杆收购模型
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 抓融合
• 发刊词
• 对话流程
• 5S管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 界定问题
• Web自动化测试与面试
• Java拓展
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 管理方法
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 发刊词
• 接口与接口测试
• 激发兴趣与约见
• 管理绩效

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%