适合深圳市有一家食品有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
• 

  复工期防护指南

  • 在线课
• 

  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
• 

  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 章节1：job篇
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 建立威信
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 高级统计方法
• 了解自我和他人
• MSA分析的时机、对象和方式
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 逻辑回归
• 客户关系管理
• 书面沟通
• 销售信任力-内在修炼
• 视觉篇
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 架构首页分类模块
• SQL自连接
• 第十章 专业放映与演示篇
• 总论
• 终端动销策划与组织实施

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%