适合深圳市乐贤网络有限公司的企业培训课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  如何管理自己的精力

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  实施乡村振兴战略

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• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第四章-培训项目规划实施
• 维护期Sustain
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第19章 非比较排序
• 结语：有效是必须学会的
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 高效会议五步走
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 信用评价分析和综合运用
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 深度神经网络概览
• 管理团队
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 市场营销：一个动态的概念
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%