适合南京延锋安道拓汽车座椅零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 数据分析离不开数据透视表
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 工作方法
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 债务人常见拖延手法及对策
- 培训调研
- 基础知识篇
- 企业管理:规划职能
- 人本激励与案例管理法
- 第47章 课程总结
- 区块链的业态应用
- 第11章 积分商城如何设计
- 供应链组织和人力资源管理
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 模块四:项目执行与监控过程
- 模块四、制定策略
- 现金流量在经营中的作用
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
适合南京延锋安道拓汽车座椅零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合南京延锋安道拓汽车座椅零部件有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
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