适合南京澜磊科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  公共安全配套制度建设

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 一、认知篇
• 【微信小程序篇】
• 绩效评估
• 加速期Accelerate
• 函数篇
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 沟通协调系统
• 第五关：英雄之旅
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 用Python创建一个时间序列对象
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 日期时间函数的运用（下）
• 坚定自信
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%