适合深圳市银讯科技有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
• 

  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课

• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 情绪管理
• 2.2022被否案例解析
• 架构商品详情模块
• 课程介绍
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 一定 定主题
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 发刊词
• 模块三：工具篇
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 客户关系管理
• 用人所长
• 7天极速掌握Scala语言
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%