适合上海军果信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业如何应用AI技术

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  赢在医药营销第四终端

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• S03 如何让图表讲数据故事？
• 情绪与压力管理
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 发刊词
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 运行
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 业务夯实渐入佳境
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 主题一：食品安全法规
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第8章 数据结构之“队列”
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%