适合苏州御龙数码科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课

• 复盘结构化
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 运行
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 专项业务
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 谋略智赢
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 口头表达
• 章节6
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 用户、商品服务重构
• 采购生产与交付后活动
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%