适合成都巨鹿科技有限公司的企业培训课程

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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 第一章 制定客户关系策略
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• SQL与Tableau结合——任务三
• 设计模式和单元测试
• 战略规划地图
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第三章：销售过程管控
• 运营成本控制的智慧
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 章节2 组织管理
• Flink Table API & SQL编程
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第三章
• 选择正确的模型
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 存储例程
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%