适合杭州亿合房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  高情商沟通

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  汽修企业备件主管实战课

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• 发刊词
• 模块十：自我管理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 模块四： 组织评估
• 书面沟通
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 时间管理
• 二、项目启动过程
• 现金流量在经营中的作用
• 会议流程化
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 章节4
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 谈判技巧：做足准备
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%