适合艾盛美（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  十九届四中全会精神全面解读

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 先导课
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 情绪管理
• MS006
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第19章 项目总结
• 章节2 招聘管理篇
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 四、大客户销售的应对策略
• 设备与效率管理
• 要素设计篇
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%