适合黟县源川旅游发展有限公司的企业培训课程

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  精益生产之精益布局

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  如何高效跨部门沟通

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• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 口头表达技巧
• 优质服务背后的协作密码
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第二步：列挑战
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 一：规划篇
• 第二章
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 模块五 绩效管理
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 什么是真正科学的预防医学
• 投资银行活动的四个主要领域
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%