适合优威派克电子（安徽）有限公司的企业培训课程

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  民间非营利组织会计实务

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  增长是管理者的第一工程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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• Excel-01 Excel篇课前导读
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 专业：数据图表入门到进阶
• 章节3：“管”理团队
• 章节2 中级招聘
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 市场营销：产品决策
• 软件测试工程师综合就业指导
• 团队管理
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• Spark SQL概述
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 不忘初心——定位篇
• 数据思维
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 项目规划：变更过程
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%