适合北京合和至餐饮有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  赢在习惯

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  管理者的自我修炼

  • 在线课

• 章节4：“领”导团队
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 发刊词
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 会议工具包
• 第17章 PC电商设计要点
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 序：创新的六维魔方
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 6.对接绩效
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 课后总结
• 税会差异简介
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 会议管理-会议的执行
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%