适合淄博粮权棋美餐饮有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  管理者的自我修炼

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 第二关：探索企业
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 模块三：组织战略升级管理
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 客户关系管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 触动期Kickoff
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 1.全面预算管理六字真经
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 色彩之美——【调色】
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• Hadoop之初识MR
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 《微观市场分析及短拜访》总论

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%