适合南京品恒知识产权有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
- 走近数字化领导力
- 针对企业破产，债务人应当如何申请
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 选择正确的模型
- 创造团队的未来
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
- 主体设计篇
- 人本激励与案例管理法
- 三年未使用注册商标，你可能会失去它
- 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
- 企业为何要建立环境管理体系
- 执行力
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 我的睡眠我做主
- 章节1
- 一：反思组织的经营理念
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
适合南京品恒知识产权有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合南京品恒知识产权有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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130+
66%
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餐饮
70+
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教育
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