适合济南顺坤信息技术有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 重视贡献
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• “客”篇——服务营销落地系统
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 找到自己的方向
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 市场分析篇
• 1.全面预算管理六字真经
• 了解自我和他人
• 第二章：销售业务规划
• IPO发行条件
• 第11章 积分商城如何设计
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%