适合彬泰（上海）信息技术有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  结构化项目推进

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• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第15章 用户系统设计与实现
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 情绪管理
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 时间管理
• 正确地销售策略
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 区块链与全球科技巨头
• 客户拜访礼仪
• 但行好事，莫度他人
• 映像、发光和柔化效果
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 项目管理-项目组织
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第二章：销售业务规划
• 审计沟通情景案例分析2
• 组合
• 实时数仓-Flink CDC数据采集

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%