适合深圳市美华传媒发展有限公司的企业培训课程

• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
• 

  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课

• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 税会差异简介
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 巧夺天工——【抠图】
• 模块一：发现问题
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 项目管理-项目流程
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 轻松玩转三张表
• 并战计
• 区块链和消费品行业
• 第三模块：培育发展
• 6.预算编制的实施

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%