适合西安庆长科技信息技术有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  团队人才培养

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  向上管理

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 目标与关键成果法（OKR）
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 利润表及案例
• 课程内容与讲师介绍
• 系统监控核心
• 黄金品类推广与互联网营销
• 跨部门沟通基本原则
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 精心答疑的能力
• 章节4:动态仪表板制作
• Flink读取HBase
• 1.全面预算管理六字真经
• 店长业务包
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%