适合深圳市习柯部信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  致胜销售系列课

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

  • 在线课

• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 章节2 销售技巧
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 重新认识团队管理
• 了解自我和他人
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 画龙点睛——【文字】
• 采购生产与交付后活动
• 样式模板与创建目录技巧
• 平衡计分卡（BSC）
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第5章 Python基础语法
• 第四章：销售人员教练
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第五章 附则
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%