适合云南鸿耀鸿业广告有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  PPT线条与边框美化

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 关键绩效指标法（KPI）
• gin快速入门
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 数据驱动增长
• 九、数据驱动的服务化转型
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 引流篇
• 上海法院破产管辖法律实务
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 绩效评估
• 章节4：推进执行
• 领导力基本概念
• 知己知彼 开启旅程
• 模块三、交际沟通篇
• 个人效能
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 1.财务转型与价值创造
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%