适合深圳市格瑞开创科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  爆款品牌打造计划

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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• 时间管理
• 第六章
• 基础管理才智
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 精心答疑的能力
• 思考力
• Python的变量和数据类型
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 开发技能拓展
• 补充内容
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 精准信息传递

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%