适合大连九鼎荣盛企业管理咨询有限公司的企业培训课程

• 

  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
• 

  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  客户服务随身学系列课

  • 在线课
• 

  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课

• 发刊词
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 备件作业
• 库存篇
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 6.常见误区及注意事项
• 公司领导需要做哪些配合
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• ast代码生成工具开发
• 税及附加和分类
• 九、数据驱动的服务化转型
• 口头表达
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 六、大客户销售的持续发展
• 项目管理基础
• 信息安全风险
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 1. 财务报表基础与速读
• 财务分析指标
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%