适合深圳市唐商房地产开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 模块四 知人善用，学会用人
• KA终端常态维护
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 迭代
• 组织设计与组织发展概述
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 五、项目收尾过程
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 坚定自信
• K均值聚类
• 投资银行服务的崛起
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 绩效管理基础
• 有效实施
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 项目规划
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%