适合北京子致科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 升级个人管理智慧
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 民营企业改制中的法律服务
- 现金流量在经营中的作用
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 发刊词
- 2.经营风险导向的内部控制
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 平衡计分卡(BSC)
- 基础管理才智
- 第1章 走进数据分析
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 第三章:成功的项目环境
- 经营管理
- 第22章 电商产品总结
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 2.0 定义 Define
- 发刊词
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
适合北京子致科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合北京子致科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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