适合广东锐格信电子科技有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  TPM-全员设备维护

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  新经理焕新之旅

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 时间管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 时间管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 复盘
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 结构化战略思维
• 团队管理
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• K均值聚类
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• TISAX管理体系标准背景
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 高级统计方法
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第 7 章：有效的决策

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%