适合昆山格玫精密机械有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-7辨识客户角色，有效推进销售进程

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第5章 浏览器缓存
• 模块二、认知干预篇
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 选题技巧及写作思路
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 优先之选——【选区】
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第七章
• 第9章 解析数据指标体系
• 第十章
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第四关：共绘愿景
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 突发心脏病如何急救处置
• 向前一步的行动者
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%