适合上海栎开科技有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

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  安全生产警钟长鸣

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 项目管理-项目目标
• 终极说服：技巧与工具
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 课程总结
• 日期时间函数的运用（上）
• 高质量的沟通者
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 组织环境与领导作用
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 模块二：策略博弈
• 项目执行：项目日记
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 定价和收款的商务谈判
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%