适合北京阳光瑞星科技有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课

• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 应急管理如何合规
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 口头表达技巧
• 慕课网日志实战
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 销售提问力-有效提问
• 6.常见误区及注意事项
• 发刊词
• 模块一：确定篇
• 门店精细化运营与转化技巧
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 发刊词
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 界定问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%