走进标杆｜解码亚信科技的数字化转型与人才发展之道

在数字化转型的浪潮中，企业如何把握时代脉搏，培养符合未来趋势的人才，是领导者们面临的重大挑战。云学堂联合亚信科技举办的 “解锁组织经验萃取AI新范式 让业务增长开启buff叠加模式”游学活动，正是在这样的背景下应运而生，汇聚了来自西门子、元气森林等不同行业的标杆企业，共同探讨数字化时代下的人才培养和业务增长新策略。

作为领先的数智化全栈能力提供商，亚信科技为参与此次活动的嘉宾提供了宝贵的学习交流机会。在亚信科技创新展示中心的参观中，嘉宾们亲身体验了亚信科技在5G、人工智能、云计算、大数据等领域的先进技术和创新产品，见证了其在数智化转型中的领导地位。

当天，亚信科技培训负责人金朝华做了《数智化转型时代的人才发展策略与实践》的主题演讲，为大家分享了依托数智化技术手段，亚信科技如何使人才发展工作智能化、可感知和可视化；随后亚信科技领导力培训负责人孙超具体与大家分享了“与业务共舞--数智化时代人才发展项目实践”，通过战略规划、战略解码和战略执行的层层推进，以“关键场景+知识模型”为双轮驱动，上接战略，下接业务，从人才发展助力业务发展。

活动中，我们也邀请到云学堂资深专家郝志瑛老师，就组织经验萃取与人才发展的议题进行了深入的探讨和交流，她认为在企业当中，需要将隐藏于组织内部业务专家身上的知识经验挖掘出来，进行总结梳理，形成可以复制推广的流程步骤、方法要点、工具模板、话术口诀等，从而整体上解决绩优复制的问题，以促进组织与个人的共同成长。

数字化时代，经验萃取和知识管理也已成为企业人才培养的重要手段，云学堂与亚信科技的合作，正是通过科学高效的经验萃取体系，完善的培训体系和激励机制，大大激发了员工的学习热情和创造潜能，成为推动企业人才发展和业务共振的重要加速器。

展望未来，云学堂将继续以客户为中心，不断创新技术和积累实践，为企业的数字化转型和人才培养提供全面、高效的解决方案。同时，云学堂期待与更多像亚信科技这样的优秀企业合作，助力企业业务的可持续发展。