走进同福、纳思达和维谛技术，探索人才培养新模式

在数字化时代的浪潮中，企业面临着如何培养契合未来趋势人才的关键问题。随着 AI 技术的发展，利用数字化手段提升员工学习效率、优化人才培养体系以促进业务增长，成为企业关注的核心。云学堂近期举办的一系列标杆企业游学活动，为企业搭建了学习与交流的平台，共同探寻数字化人才培养的新模式与新路径。

01 走进同福集团：数字化转型与人才发展的创新探索

作为农业产业化国家重点龙头企业，同福集团以高品质的产品和服务享誉业界。同时，同福集团以其独特的企业大学建设理念和实践，为众多企业提供了宝贵的借鉴经验。

同福商学院王峰院长指出，同福商学院的价值体现在多个关键方面，“它不仅仅是一个培训部门，更是企业发展的重要推动力量。”例如，在同福共享平台的建设中，凝聚了同福的合作、共享精神，重构县域商业新生态，从消费、供应、渠道到门店赋能、会员服务等各个环节，都体现了同福的核心价值观。随后，王峰院长还从人才梯队培养、经营问题的解决推动、企业知识的管理等方面进行了深度分析。

云学堂老客华北大区副总经理孟新在现场进行了主题为《技术跃进 价值共创 - 数字化学习体系设计与开发探讨展》的分享，与大家深入分析了AI驱动的学习解决方案，并如何将新知识应用到实际工作中，实现学以致用。

02 走进纳思达集团：数字化人才培养与发展的体系搭建

纳思达股份有限公司创立于2000年，目前已成为全球第四的激光打印机厂商，行业领先的专用集成电路芯片设计企业和全球通用耗材行业领导型企业，连续6年上榜中国上市公司500强，2023年营收240.6亿人民币。

此次走进纳思达集团的游学活动以人才培养建设的探讨为核心，围绕“人才发展体系搭建实践分享、AI +数字化学习培训”等话题进行了深入讨论。活动旨在分享纳思达集团的成功经验，探讨创新理念，为人才发展工作提供借鉴。

纳思达集团人力资源副总监蔡庚娣为大家带来了《纳思达大学人才发展实践分享》的精彩演讲，阐述如何构建高效、可持续的人才发展路径。

云学堂高级管理顾问王瑜重点分享了AI时代下的人才培养的进化路径，随着人工智能技术发展，学习方式和教育模式面临变革，云学堂AI产品在人才盘点、学习地图绘制、课程制作等方面的应用，如何为企业学习发展带来的突破与创新，提高人才培养效率和质量。

03 走进维谛技术：人才发展体系价值的落地探索

数字世界的架构师维谛技术有限公司，深耕电源管理、热管理和IT、边缘基础设施及解决方案等领域。维谛技术以其独特的人才发展体系搭建实践，为企业提供了宝贵的经验。

维谛技术市场体系HRBP朱玉虎形象地将人才发展体系比喻为 “梯子、尺子和镜子”，这三个元素贯穿于员工的职业发展过程中，各自发挥着不可或缺的作用。即使是在面临诸多挑战的当下，维谛技术也秉持全生命周期发展观，涵盖课程、讲师、制度和培训平台等要素，为员工提供发展平台，为企业奠定人才基础。

随后云学堂资深解决方案顾问吴香香则将话题聚焦在关键人才的培养上，如何通过人才支持业务提效，并通过人才培养、业务提效、数字化转型等方面的实际案例，展示了不同企业的实践经验和成果。

云学堂举办的系列游学活动，始终以客户为中心，携手不同行业的标杆企业，为参与者提供多样的学习视角和丰富的实践经验。通过现场观摩、专家分享、实践体验和互动交流等环节的设置，帮助企业更好地把握数字化人才培养的最新趋势和有效方法，并应用于自身人才发展战略，提升企业竞争力，适应市场变化，助力业务发展。