1. 培训内容维度
企业复工防控疫情培训内容丰富多样。首先是疫情防控知识，比如正确的洗手方法、口罩的佩戴与更换等。以七步洗手法为例，要认真揉搓双手的各个部位，时间不少于 20 秒，这样才能有效清除手部细菌和病毒。
还有办公场所的防控要点，像办公室的通风换气，每天至少通风 3 次，每次 30 分钟左右。另外，员工健康管理知识也不可或缺，包括如何进行自我健康监测，出现发热、咳嗽等症状该如何处理。
2. 培训方式维度
培训方式有线上和线下两种。线上培训灵活性高，员工可以随时随地学习。比如通过绚星企业培训平台，它提供丰富的视频课程，员工可以利用碎片化时间进行学习。绚星的视频功能画质清晰，讲解详细，能让员工更好地掌握防控知识。
线下培训则更具互动性，培训师可以现场演示防控操作，员工也能及时提问。不过线下培训受场地和时间限制，组织起来相对麻烦。
3. 培训效果评估维度
评估培训效果很关键。可以通过考试来检验员工对防控知识的掌握程度。绚星企业培训平台的考试功能就很实用，能自动生成试卷，还能进行智能判分，方便快捷。
也可以观察员工在实际工作中的防控行为，比如是否正确佩戴口罩、是否遵守办公场所防控规定等。如果员工都能自觉遵守，说明培训取得了较好的效果。
4. 培训师资维度
优秀的培训师资能提高培训质量。可以邀请专业的医护人员进行培训，他们具有丰富的医学知识和实践经验，能准确地传授防控知识。
企业内部的安全管理人员也可以作为培训师资，他们熟悉企业的工作环境和员工情况，能结合实际进行培训。比如讲解企业内部的防控应急预案，让员工清楚在突发情况下该如何应对。
5. 培训后续跟进维度
培训不是一次性的事情，后续跟进很重要。企业可以定期组织复习培训，强化员工的防控意识。绚星企业培训平台的线上学习计划功能就能很好地实现这一点，能为员工制定长期的学习计划，确保防控知识常学常新。
还可以建立监督机制，对员工的防控行为进行监督。如果发现员工有不符合防控要求的行为，及时进行纠正和再培训。
