企业培训师培训课程表的编写是一项重要的任务，它直接关系到培训的效果和质量。一个好的课程表应该能够满足学员的需求，提高他们的技能和知识水平。以下是一些编写企业培训师培训课程表的建议：
一、明确培训目标
在编写课程表之前，首先要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，并且能够满足学员的需求。例如，如果企业的目标是提高员工的销售技能，那么培训课程表应该包括销售技巧、客户关系管理等方面的内容。
二、分析学员需求
了解学员的需求是编写课程表的关键。可以通过问卷调查、面谈等方式了解学员的需求和期望。根据学员的需求和期望，制定相应的培训课程表。
三、选择合适的培训内容
根据培训目标和学员需求，选择合适的培训内容。培训内容应该具有实用性和针对性，能够帮助学员解决实际问题。例如，如果学员需要提高沟通技巧，那么可以选择沟通技巧、演讲技巧等方面的内容。
四、合理安排培训时间
合理安排培训时间是编写课程表的重要环节。培训时间应该根据学员的工作安排和培训内容的难易程度来确定。一般来说，培训时间不宜过长，以免学员产生疲劳和厌烦情绪。
五、选择合适的培训方式
选择合适的培训方式是编写课程表的关键。培训方式应该根据培训内容和学员的特点来确定。例如，如果培训内容是理论知识，可以选择讲座、讨论等方式；如果培训内容是实践技能，可以选择案例分析、模拟演练等方式。
六、评估培训效果
评估培训效果是编写课程表的重要环节。可以通过考试、作业、实践操作等方式评估学员的学习效果。根据评估结果，及时调整培训课程表，提高培训的效果和质量。
总之，编写企业培训师培训课程表需要综合考虑培训目标、学员需求、培训内容、培训时间、培训方式和培训效果等因素。只有这样，才能编写一份科学合理、实用有效的培训课程表。
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