新员工培训员工手册是企业中不可或缺的一环，它不仅可以帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训员工手册的目的是什么呢？
一、规范员工行为
员工手册是一份规范员工行为的文件，它详细说明了公司的各项规章制度、工作流程、职责分工等内容，让员工清楚地知道自己在公司中的角色和职责，以及应该如何行事。这样可以避免员工因为不了解公司规定而犯错，也可以提高员工的工作效率。
二、加强企业文化建设
员工手册还可以加强企业文化建设，让员工更好地融入公司文化。手册中可以包含公司的愿景、使命、价值观等内容，让员工了解公司的发展方向和核心价值观，从而更好地为公司工作。
三、提高员工满意度
员工手册还可以提高员工的满意度。手册中可以包含员工福利、奖惩制度等内容，让员工感受到公司的关怀和支持，从而更加投入工作。
四、降低员工流失率
员工手册还可以降低员工流失率。手册中可以包含公司的晋升机制、培训计划等内容，让员工感受到公司的职业发展前景，从而更加稳定地留在公司。
五、提高企业形象
员工手册还可以提高企业形象。一份规范、详细、美观的员工手册可以让公司给人留下良好的印象，提高公司的知名度和美誉度。
综上所述，新员工培训员工手册的目的是多方面的，它不仅可以规范员工行为、加强企业文化建设、提高员工满意度、降低员工流失率，还可以提高企业形象。因此，企业应该重视员工手册的编写和实施，让员工更好地融入公司，为公司的发展贡献力量。
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在员工手册编写中，云学堂企业培训系统也可以为企业提供帮助，例如可以将公司的规章制度、工作流程等内容上传到系统中，让员工可以随时查看。同时，云学堂企业培训系统还可以为企业提供在线考试、学习报表等功能，方便企业对员工的学习情况进行监控和管理。
因此，企业可以考虑使用云学堂企业培训系统来编写员工手册，提高员工的工作效率和工作质量，同时也提高企业的形象和知名度。
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