企业培训需求调研表是企业进行培训规划和设计的重要依据。一份好的调研表能够帮助企业全面了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供有力支持。那么，企业培训需求调研表模板应该怎么写呢？
一、培训背景
在这一部分，需要简要介绍企业的基本情况、发展战略以及培训的目的和意义。例如，云学堂的客户九州通是一家大型医药流通企业，随着业务的不断拓展，公司需要提升员工的专业技能和综合素质，以适应市场竞争的需要。
二、培训对象
明确培训对象是制定调研表的关键。需要考虑员工的职位、工作年限、部门等因素。例如，对于九州通的销售人员，可以重点了解他们在销售技巧、客户关系管理等方面的培训需求。
三、培训内容
根据培训对象的特点和需求，确定培训的具体内容。可以包括专业知识、技能培训、管理能力提升、团队建设等方面。例如，云学堂为九州通的销售人员提供了销售技巧、产品知识、客户沟通等方面的培训课程。
四、培训方式
选择合适的培训方式能够提高培训效果。可以采用线上培训、线下培训、混合式培训等方式。例如，云学堂的线上培训平台提供了丰富的课程资源和便捷的学习方式，受到了九州通员工的广泛好评。
五、培训时间和地点
合理安排培训时间和地点，能够方便员工参加培训。需要考虑员工的工作安排和培训场地的可用性。例如，云学堂可以根据九州通的需求，在公司内部或外部场地进行培训。
六、培训效果评估
培训效果评估是检验培训质量的重要环节。可以采用问卷调查、考试、实际操作等方式进行评估。例如，云学堂为九州通提供了培训效果评估报告，帮助公司了解培训的效果和不足之处，以便及时调整培训计划。
总之，企业培训需求调研表模板的编写需要结合企业的实际情况和员工的需求，注重细节和可操作性。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供定制化的培训解决方案，帮助企业提升员工的能力和绩效。
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