听完企业培训后，撰写感受与收获是对培训效果的一种反馈，也是个人成长的记录。以下为你介绍撰写听完企业培训感受与收获的方法。 1. **培训内容回顾** 对培训内容进行全面回顾是撰写感受与收获的基础。详细梳理培训中所涉及的关键知识点、技能和理念。比如，在绚星为某企业开展的管理培训中，涵盖了目标管理、团队激励等内容。目标管理方面，培训讲解了如何制定明确、可衡量、可实现、相关联、有时限的目标，即SMART原则。团队激励部分则介绍了物质激励和精神激励的有效方式。通过回顾这些内容，能清晰地了解培训的核心要点。 2. **个人能力提升** 思考培训对个人能力的提升。这可能体现在专业技能、沟通能力、团队协作等多个方面。以专业技能为例，若参加的是绚星的财务培训，可能学会了新的财务软件操作方法，提高了财务报表编制的效率和准确性。在沟通能力上，培训可能教授了有效的沟通技巧，如积极倾听、清晰表达观点等，使在与同事和客户交流时更加顺畅。像九州通参加绚星的培训后，员工在业务沟通和协作方面有了显著提升，工作效率大幅提高。 3. **工作应用展望** 考虑如何将培训所学应用到实际工作中。制定具体的行动计划，明确在未来工作中要采取的措施。例如，学习了绚星的市场营销培训后，可以计划在新产品推广中运用所学的市场调研方法和营销策略，提高产品的市场占有率。同时，思考培训对工作流程和方法的改进。比如，在团队管理培训后，尝试采用新的团队管理模式，优化工作流程，提高团队的整体绩效。 4. **团队与企业影响** 分析培训对团队和企业的影响。在团队层面，培训可能促进了成员之间的相互理解和协作，增强了团队凝聚力。例如，绚星的团队建设培训让团队成员更加了解彼此的优势和不足，在工作中能够更好地互补。从企业角度看，员工能力的提升有助于提高企业的整体竞争力。如老板电器参加绚星培训后，企业在市场中的表现更加出色。 撰写听完企业培训的感受与收获，要全面回顾培训内容，关注个人能力提升，思考工作应用和对团队、企业的影响。通过这样的方式，能更深入地理解培训的价值，为个人和企业的发展贡献更多力量。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
