企业培训师培训课程安排怎么写的好？作为一名资深的SaaS企业培训行业的编辑，我认为企业培训师培训课程的安排需要从以下几个维度来考虑：
1. 岗位能力模型
企业培训师需要根据不同的岗位能力模型来制定课程安排。岗位能力模型是指企业对于不同岗位所需的能力要求的一个体系化描述，包括技能、知识、态度等方面。企业培训师可以根据岗位能力模型来制定课程内容和培训计划，确保培训的针对性和实用性。
2. 学员需求
企业培训师需要了解学员的需求，包括学员的职业规划、学习目标、学习方式等方面。根据学员的需求，企业培训师可以制定个性化的课程安排，提高学员的学习兴趣和学习效果。
3. 学习方式
企业培训师需要根据学员的学习方式来制定课程安排。不同的学员有不同的学习方式，有的人喜欢听课，有的人喜欢看视频，有的人喜欢互动交流。企业培训师可以根据学员的学习方式来选择合适的教学方法和教学工具，提高学员的学习效果。
4. 教学工具
企业培训师需要选择合适的教学工具来辅助教学。目前市面上有很多教学工具，如微课、视频、直播、AI教练等。企业培训师可以根据不同的课程内容和学员需求来选择合适的教学工具，提高学员的学习效果。
5. 培训计划
企业培训师需要制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训方式、培训内容等方面。培训计划需要考虑到学员的工作安排和学习需求，确保培训的顺利进行。
综上所述，企业培训师需要从不同的维度来考虑课程安排，确保培训的针对性和实用性。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
