企业培训问卷调查内容包括哪些呢？这可是个关键问题！让我们一起来探讨一下吧。
一、培训需求
了解员工对培训的期望和需求，例如技能提升、知识更新等。
可以通过询问员工希望学习哪些课程或技能来获取相关信息。
二、培训方式
确定适合员工的培训方式，如线上课程、线下培训、实践操作等。
考虑员工的学习习惯和工作安排，选择最有效的培训方式。
三、培训时间
了解员工方便参加培训的时间，避免与工作冲突。
可以提供多个时间段供员工选择，以提高参与度。
四、培训效果评估
确定如何评估培训效果，例如考试、项目实践、反馈调查等。
通过评估可以了解培训的实际效果，为后续改进提供依据。
五、培训资源
了解员工对培训资源的需求，如教材、设备、师资等。
提供充足的培训资源可以提高培训质量和效果。
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当然，云学堂也有一些不足之处，比如只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
总的来说，企业培训问卷调查内容应该全面、具体，以了解员工的需求和期望，为制定有效的培训计划提供依据。
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