企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容：
培训需求调查
了解员工对不同培训主题和技能的需求，例如领导力、沟通技巧、项目管理等。
示例：您认为自己在哪些方面需要进一步提升？
培训效果评估
评估员工对培训课程的满意度和学习效果，例如知识掌握程度、技能提升情况等。
示例：您对本次培训的内容和教学方法是否满意？
培训方式偏好
了解员工对不同培训方式的偏好，例如线上培训、线下培训、混合培训等。
示例：您更倾向于哪种培训方式？
培训时间安排
了解员工对培训时间的安排和灵活性的需求，例如工作日培训、周末培训、晚上培训等。
示例：您希望培训安排在什么时间？
培训讲师评价
评估员工对培训讲师的教学能力和专业水平的评价，例如讲师的表达能力、互动性、知识储备等。
示例：您对本次培训讲师的表现如何评价？
通过以上问卷调查内容，可以全面了解员工的培训需求和反馈，为企业制定更加有效的培训计划提供依据。
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