1. 线上视频培训
线上视频培训是当下极为流行的方式。企业可以将培训内容制作成视频，员工可随时随地进行学习。这种方式不受时间和空间的限制，极大地提高了学习的灵活性。例如，一家互联网企业为新员工制作了关于公司业务流程的视频培训课程，新员工在入职初期就能通过视频快速了解公司业务。
绚星企业培训平台就提供丰富的视频培训资源，其视频功能支持高清播放，员工可以根据自己的进度暂停、回放，确保完全掌握培训内容。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动的特点。培训师可以在直播过程中与员工进行实时交流，解答员工的疑问。比如，一家金融企业邀请行业专家进行市场分析的直播培训，员工可以在直播中提出自己关心的问题，专家当场给予解答。
绚星的直播功能十分强大，支持多人同时在线观看，还具备实时问答、投票等互动功能，让直播培训更加生动有趣。
3. 线下集中培训
线下集中培训能营造浓厚的学习氛围。企业可以邀请专业讲师到公司进行面对面授课，员工之间也可以相互交流和学习。例如，一家制造企业组织员工进行安全生产的线下培训，讲师通过实际案例和现场演示，让员工深刻认识到安全生产的重要性。
不过，线下集中培训也有一定的局限性，比如需要协调员工的时间，成本相对较高等。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是指让新员工在实际工作中由经验丰富的老员工进行指导。这种方式能让新员工快速适应工作环境，掌握工作技能。例如，一家销售企业让新员工跟随资深销售一起拜访客户，学习销售技巧和沟通方法。
绚星企业培训平台的OJT带教培训功能，能为带教双方提供详细的学习计划和指导，确保带教过程更加规范和有效。
5. 考试培训
考试培训可以检验员工的学习成果。企业可以通过设置考试来督促员工学习，同时了解员工对培训内容的掌握程度。比如，一家软件企业在员工学习完新的编程知识后，进行编程考试，以评估员工的学习效果。
绚星的考试功能支持多种题型，能自动评分和生成详细的考试报告，方便企业了解员工的学习情况。
