企业培训是现代企业发展的重要组成部分，不同类型的企业培训课程可以帮助企业员工提升技能、增强竞争力，提高企业绩效。那么，企业培训课程分类有哪些种类型呢？
一、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式进行分类，主要分为以下几种：
- 面授培训：传统的培训方式，通过面对面的授课方式进行知识传授。
- 在线培训：通过互联网技术进行远程培训，包括直播、录播、微课等多种形式。
- 混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，形成一种新的培训方式。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容进行分类，主要分为以下几种：
- 技能培训：主要针对员工技能的提升，包括职业技能、管理技能、沟通技能等。
- 知识培训：主要针对员工知识的提升，包括行业知识、产品知识、企业文化等。
- 态度培训：主要针对员工态度的调整，包括工作态度、服务态度、团队合作等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象进行分类，主要分为以下几种：
- 新员工培训：主要针对新入职员工进行的培训，包括企业文化、工作流程、职业规划等。
- 在职员工培训：主要针对在职员工进行的培训，包括技能提升、知识更新、职业发展等。
- 管理人员培训：主要针对企业管理人员进行的培训，包括领导力、沟通技巧、团队管理等。
四、按照培训形式分类
企业培训可以按照培训形式进行分类，主要分为以下几种：
- 集中式培训：在特定的时间和地点进行的培训，通常是为了节约成本和提高效率。
- 分散式培训：在员工工作时间和地点进行的培训，通常是为了方便员工学习和提高学习效果。
- 定制化培训：根据企业的实际需求进行定制化的培训，通常是为了更好地满足企业的特定需求。
以上就是企业培训课程分类的几种类型，不同类型的培训课程都有其适用的场景和优缺点。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
