国内企业培训现状研究报告的撰写需要综合考虑多个方面。以下是一些关键要点：
一、培训需求分析
1. 了解企业战略和目标，确定培训与发展的重点领域。
2. 通过员工调查和绩效评估，识别员工的培训需求。
二、培训内容设计
1. 结合行业特点和企业需求，设计针对性的培训课程。
2. 注重实践操作和案例分析，提高培训的实用性。
三、培训方式选择
1. 线上线下相结合，满足不同员工的学习需求。
2. 采用多样化的培训方式，如讲座、工作坊、模拟演练等。
四、培训效果评估
1. 设定明确的培训目标，便于评估培训效果。
2. 采用多种评估方法，如考试、作业、项目实践等。
在撰写国内企业培训现状研究报告时，还需注意以下几点：
1. 数据的准确性和可靠性。
2. 对不同行业和规模的企业进行比较分析。
3. 提出针对性的建议和改进措施。
总之，撰写国内企业培训现状研究报告需要全面、深入地了解企业培训的各个方面，为企业提供有价值的参考和建议。
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